ၾကိဳတင္အေၾကာင္းမၾကားဘဲ စက္ရုံ ေျပာင္းေရႊ႕လုိ႔ အလုပ္သမားမ်ား အခက္ၾကံဳ

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ ဘန္႔ထုအရပ္မွာရွိတဲ့ Le Form ကုမၼဏီ ဇာေဘာ္လီနဲ႔ အတြင္းခံ စက္ရံုကို လုပ္ငန္းရွင္ဘက္က အလုပ္သမားေတြကို ၾကိဳတင္အသိမေပးဘဲ ရုတ္တရက္ ပိတ္လိုက္လို႔ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား (၃၀၀) ေက်ာ္ အခက္ေတြ႔ေနၾကရတယ္လို႔ စံုစမ္းသိရပါတယ္။

ဇာေဘာ္လီခ်ဳပ္ စက္ရံုပိုင္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ေရွ႕ေနက မေန႔ ညေနပိုင္းမွာ  ဒီစက္ရံုကို ပိတ္ၿပီး မယ္ကုအရပ္မွာ ရွိတဲ့ အျခား အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုတခုကို မနက္ျဖန္ တနလၤာေန႔မွာ ေျပာင္းရမယ္လို႔ ေျပာတာကေန အလုပ္သမားေတြ မေျပာင္းႏိုင္ေၾကာင္း ျပန္လည္ ေျပာၾကားရာက လုပ္ငန္းရွင္ကိုယ္စားလွယ္နဲ႔ အလုပ္သမားေတြၾကား အေျခအေန တင္းမာခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္သမားေတြက လက္ရွိကုမၼဏီက ၾကိဳတင္ အသိမေပးဘဲ အလုပ္ရံုပိတ္တဲ့ကိစၥ အတြက္ မေက်နပ္လို႔  ကုမၼဏီက သိမ္းထားတဲ့ သူတို႔ရဲ႔ အလုပ္သမားလက္မွတ္ အပါအ၀င္ ဗီဇာ ပတ္စ္ပို႔ စတဲ့ စာရြက္စာတမ္း အျပည့္အစံုကို ျပန္ေပးဖို႔ ေတာင္းဆိုခဲ့ေပမယ့္ ကုမၼဏီပိုင္ရွင္ ကိုယ္စားလွယ္ဘက္က လိုက္ေလ်ာျခင္း မရွိလို႔ အလုပ္သမားေတြ အခက္ေတြ႔ေနရတာလို႔  စက္ရံုအလုပ္သမားက ေျပာပါတယ္။

"အဓိကျဖစ္တဲ့ ျပႆနာကေတာ့ လူေတြ မေျပာင္းခ်င္ဘဲနဲ႔ အတင္းအဓမၼ ေျပာင္းခိုင္းတာပဲ။ ပိတ္မယ္ တနလၤာေန႔အၿပီး ေျပာင္းရမယ္။  အလုပ္သမားေတြက မသြားခ်င္ဘူး။ မေျပာင္းခ်င္ဘူး။ တကယ္လို႔ သူတို႔ အဲလို ေျပာင္းေပးမယ္ဆို ညီတို႔က မေျပာင္းဘူး နစ္နာေၾကးေပး။ ဗီဇာေပးလိုက္ စာရြက္စာတမ္းအျပည့္ေပးလိုက္၊ သူတို႔က ဗီဇာလည္း မေပးခ်င္ဘူး။ ေပးရင္လည္း သူတို႔ သူေဌး အေျပာင္းအလဲ သူတို႔မလုပ္ေပးဘူး။ ညီတို႔က ဘယ္မွာသြားလုပ္မလဲ။ ဘာမွလုပ္လို႔ မရေတာ့ဘူး။"

ဒီကေန႔မွာေတာ့ Le Form ကုမၼဏီပိုင္ရွင္ဘက္က အလုပ္သမား အေဆာင္အတြက္ ငွားရမ္းထားတဲ့ အေဆာင္ပိုင္ရွင္ထံ ဖုန္းဆက္ၿပီး စက္ရံု ပိတ္လိုက္တဲ့ အတြက္ အေဆာင္မငွားေတာ့ေၾကာင္း၊ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ တာ၀န္ မယူေတာ့ေၾကာင္း၊ ေျပာလာတာေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြ အားလံုး ေနာက္တေန႔ မွာ လက္ရွိေနတဲ့ အလုပ္သမား အေဆာင္ေတြကေန ေျပာင္းေရႊ႔ေပးရေတာ့မွာ ျဖစ္တယ္လို႔ လိေဖာမ္ စက္ရံု အလုပ္သမတဦးက ေျပာပါတယ္။

"မနက္ျဖန္ထိေတာ့ေနလို႔ရမယ္။ အလုပ္သမားေတြ သိမ္းဟယ္ ေရႊ႔ဟယ္ ေျပာင္းဖို႔ အတြက္၊ သူမနက္ျဖန္ တေန႔ေပးေနမယ္ေပါ့။ ခုလို လာေျပာသြားပါတယ္ ဒီကေန႔ပဲ။"

အခုစက္ရံုမွာျဖစ္ေနတဲ့ ကိစၥေတြ မဲေဆာက္ၿမိဳ႔ ထိုင္း အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေရး ရံုးကို တိုင္ၾကားဖို႔လည္း စေန တနဂၤေႏြ ရံုးပိတ္ရက္ျဖစ္လို႔ အခက္ေတြ႔ ေနတယ္လို႔ အလုပ္သမားေတြက ေျပာပါတယ္။

စက္ရံုလုပ္ငန္းရွင္ေတြဘက္က အခုလို ေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြကို တျခား စက္ရံုအလုပ္ရံု ေျပာင္းေရႊ႔ခိုင္းေတာ့မယ္ ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြကို တစ္လ ၾကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရမယ္ ဆိုတဲ့ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒရွိေၾကာင္းနဲ႔ အဲဒီ အေျပာင္းအေရႊ႔ကို အလုပ္သမားေတြ ဆႏၵမပါခဲ့ဘူး ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြ အေနနဲ႔ သူတို႔ရဲ႔ နစ္နာေၾကးပါ ေတာင္းဆိုခြင့္ရွိေၾကာင္း ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႔က ဥပေဒေရးရာ တာ၀န္ခံ ကိုေထြးႏိုင္က အခုလို ေျပာပါတယ္။

"အဓိကက အလုပ္သမားေတြကို သူ႔အေနနဲ႔  စက္ရံုဒီရံုကေန ဟိုဘက္ရံု သြားေျပာင္းတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ခ်ိန္းတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ စက္ရံု အလုပ္သမားေတြကို ၾကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရတယ္။ အနိမ့္ဆံုး တစ္လအတြင္းမွာ ၾကိဳတင္ အေၾကာင္းၾကားရ ပါမယ္။ တကယ္လို႔ တစ္လအတြင္းမွာ ၾကိဳတင္ အေၾကာင္းမၾကားထားဘူး ဆိုရင္ အလုပ္သမား အေနနဲ႔ ဒီနစ္နာေၾကး တစ္လစာ သက္သက္ ရတယ္။ ေနာက္တခါ အလုပ္သမားေတြ လုပ္ထားတဲ့ ႏွစ္အလိုက္ကို လုပ္အားခ သက္တမ္း အလိုက္ နစ္နာေၾကးလည္း ေတာင္းပိုင္ခြင့္လည္း ရွိပါတယ္။ ဥပေဒေၾကာင္းအရ လြဲေျပာင္း ေပးမယ္ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ သေဘာဆႏၵ က်ေနာ္တို႔ ခံယူရပါမယ္။ "

လိေဖာမ္ ဇာေဘာ္လီခ်ဳပ္ စက္ရံုဟာ ႏိုင္ငံျခားသားပိုင္ ျဖစ္ၿပီး စက္ရံု မန္ေနဂ်ာေတြကေတာ့ ထိုင္းနဲ႔ တရုတ္လူမ်ိဳးေတြလို႔ သိရပါတယ္။ အဲဒီစက္ရံုမွာ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္း အလုပ္သမား  အမ်ိဳးသမီး ၃၀၀ နီးပါးေလာက္နဲ႔ အမ်ိဳးသား (၁၉) ဦး အလုပ္လုပ္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္။

Posted in: ျမန္မာ